コレクティブ・インパクト創出、一歩目の挫折から生まれた二歩目：『社会変革のためのシステム思考実践ガイド』著者来日シンポジ…
一つの組織ではなく、幅広いコラボレーションによって社会全体で問題解決を目指す手法である「コレクティブ・インパクト」。その実践書『社会変革のためのシステム思考実践…
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仕事のつながり、心のつながり（村瀬俊朗：早稲田大学准教授）
五月のある夜、ネット論客たちの議論を聞きながら食器を洗っていると、気になる発言が耳に飛び込んできた。 「リモートワークが進むと、仕事の達成度の見える化が顕著にな…
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医療界のティール組織は、現場の課題をどう乗り越えているか？（ティール組織探求シリーズVol.3レポート）
2020年3月14日にオンラインで開催した【『ティール組織』探求シリーズVol.3 ～「組織の現実」にどう向き合うか】。本イベントでは、『ティール組織』に事例として取り上げ…
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エドガー・シャインの世界 ⑦『謙虚なリーダーシップ』読書ガイド（第９章所収）
人と組織の研究に多大な影響を与えてきた伝説的研究者、エドガー・シャイン。半世紀にわたる研究の集大成『謙虚なリーダーシップ』の出版に合わせて、これまで弊社から出版…
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エドガー・シャインの世界 ⑥『謙虚なリーダーシップ』──「はじめに」全文公開
人と組織の研究に多大な影響を与えてきた伝説的研究者、エドガー・シャイン。半世紀にわたる研究の集大成『謙虚なリーダーシップ』の出版に合わせて、これまで弊社から出版…
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エドガー・シャインの世界 ⑤『謙虚なコンサルティング』監訳者序文（金井壽宏）
人と組織の研究に多大な影響を与えてきた伝説的研究者、エドガー・シャイン。半世紀にわたる研究の集大成『謙虚なリーダーシップ』の出版に合わせて、弊社から出版している…
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