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学習する組織×セルフマネジメント

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日常生活やチーム、組織で起きる課題は、どれも複雑に絡み合った「システム的」なものばかりです。システム思考を基軸とする『学習する組織』は、自己・組織を変革する方法を提供し、英治出版… もっと読む
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「学習する組織×セルフマネジメント」第1期振り返り(福谷彰鴻さん、稲墻聡一郎さん…

Q1 初のコラボ、どうだった? 稲墻さん:「学習する組織」と「セルフマネジメント」を同時に…

「プログラムが終わった後が、本当の始まりなんですよね。」(学習する組織×セルフマ…

ビビビときてすぐに申し込みました。田中:吉野さん、今日はよろしくお願いします。プログラム…

「学習する組織×セルフマネジメント」ファシリテーター対談(福谷彰鴻さん、稲墻聡一…

企画のきっかけ わたしのマネジメント、システムのマネジメント 稲墻さん:福谷さんとの出会い…

「学習する組織×セルフマネジメント」社内体験会参加者インタビュー(英治出版・平野…

「心理的安全性がある」ってこういうことかもしれない 田中:平野さん、社内体験会に参加して…