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学習する組織×セルフマネジメント

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日常生活やチーム、組織で起きる課題は、どれも複雑に絡み合った「システム的」なものばかりです。システム思考を基軸とする『学習する組織』は、自己・組織を変革する方法を提供し、英治出版… もっと読む
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「学習する組織×セルフマネジメント」社内体験会参加者インタビュー(英治出版・平野…

「心理的安全性がある」ってこういうことかもしれない 田中:平野さん、社内体験会に参加して…