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学習する組織×セルフマネジメント

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本

日常生活やチーム、組織で起きる課題は、どれも複雑に絡み合った「システム的」なものばかりです。システム思考を基軸とする『学習する組織』は、自己・組織を変革する方法が示され、英治出版… もっと読む

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#ワークショップ

学セってなんだ？　起業家、集団の励まし効果で早く寝る。

多忙極めてバーンアウト状態、何かを変えたい稲墻さん：プログラムが終わってちょうど2か月で…

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ワークショップの学びを日常で続ける工夫（学習する組織×セルフマネジメント参加者…

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「学習する組織×セルフマネジメント」第1期振り返り（福谷彰鴻さん、稲墻聡一郎さん…

Q1　初のコラボ、どうだった？稲墻さん：「学習する組織」と「セルフマネジメント」を同時に…

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ビビビときてすぐに申し込みました。田中：吉野さん、今日はよろしくお願いします。プログラム…

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1年前

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「学習する組織×セルフマネジメント」ファシリテーター対談（福谷彰鴻さん、稲墻聡一…

企画のきっかけわたしのマネジメント、システムのマネジメント稲墻さん：福谷さんとの出会い…

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「学習する組織×セルフマネジメント」社内体験会参加者インタビュー（英治出版・平野…

「心理的安全性がある」ってこういうことかもしれない田中：平野さん、社内体験会に参加して…

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