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なぜ「心理的安全性」が必要なのか

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近年、ビジネスや組織論の文脈て注目されている「心理的安全性」。様々な誤解も生じているこのコンセプトの本質は何か、そして、これからの組織にとってなぜ必要なのかを考えます。
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『心理的安全性のつくりかた』の著者が語る『恐れのない組織』の魅力

「心の持ちよう」だけでなく、「働く環境」が大事なんだ――まず、心理的安全性に関心を持った…

『恐れのない組織』の「解説」を公開します。

51,598 これは、エイミー・エドモンドソン教授の論文と書籍が引用された総回数である。また彼…

〈普通の仕事〉にこそ、心理的安全性:篠田真貴子(エール株式会社取締役)

──ここ数週間、本のタイトルを悩んでいたんです。「心理的安全性」という言葉を使うか、それ…

『恐れのない組織』の第1章「土台」(冒頭一部)を公開します。

生まれたばかりのその双子は、見た目は健康そうだが、妊娠わずか27週目での早産であったため「…

『恐れのない組織』の「はじめに」を全文公開します。

グローバル企業のトップも、ソフトウェアの開発者も、ナレッジ・ワーカー(知識労働者)だ。ク…