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学習する組織×セルフマネジメント

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本

日常生活やチーム、組織で起きる課題は、どれも複雑に絡み合った「システム的」なものばかりです。システム思考を基軸とする『学習する組織』は、自己・組織を変革する方法が示され、英治出版…

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#組織文化

継続して学ぶと、どんないいことがある？（学習する組織×セルフマネジメント参加者…

２か月かけて学んだのに・・・体に残っていない（里見）2022年6月から8月に開催された学セ第1…

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